Mediation in de werksituatie

Als werkgever bent u voortdurend bezig om het beste uit uw medewerkers te halen. Maar ‘zoveel mensen, zoveel wensen’ luidt een bekend gezegde. Meningen lopen uiteen over arbeidsvoorwaarden, inhoud van het werk, arbeidsomstandigheden, teamsamenstelling enz. Conflicten in organisaties zijn soms nuttig om belangen helder te krijgen en krachten opnieuw te bundelen. Meestal lukt het collega’s om er samen uit te komen. Maar dit is helaas niet altijd het geval.

Het vruchtbare overleg stagneert, het werk leidt er onder, spanningen lopen op, niet zelden met verzuim tot gevolg. Al met al levert dit behoorlijk wat kosten op voor uw organisatie.

Mediation kan bij diverse soorten arbeidsconflicten worden ingezet om snel tot een oplossing te komen.